Работа и профессиональный рост в Москве: смена профессии, собеседования, переговоры о зарплате, выгорание, наставничество и переход в собственное дело. В рубрике 12 материалов.
Руководитель привык держать удар и тянуть на себе команду, поэтому выгорание у него часто замечают последним — и он сам, и окружающие. Разбираем ранние признаки, причины и практичный план выхода, который не требует бросать бизнес.
Многие владельцы считают наставничество приятным бонусом для больших корпораций, на который у малого бизнеса нет времени. Объясняем, почему программа наставничества окупается даже в компании на двадцать человек и как запустить её без лишней бюрократии.